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今年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作部署要求，緊扣“一屏四城五區(qū)”發(fā)展定位和“一區(qū)一地”建設目標，充分發(fā)揮部門職能作用，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化人才隊伍建設，推動人才體制改革，創(chuàng)新人才引進模式，用足用好產(chǎn)業(yè)人才，較好的完成了各項工作任務。

一、所做的主要工作

（一）強化對人才工作組織領(lǐng)導。局黨組高度重視人才工作，認真落實市委人才工作領(lǐng)導小組會議精神及2022年全市人才工作要點確定的重點工作任務，將人才工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核內(nèi)容，學習習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作會議精神或部署要求2次，專題研究省級隴原創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年人才團隊項目、優(yōu)秀專家人才工作室建設、內(nèi)部崗位任職條件等工作4次，及時研究解決人才工作中的問題。制定印發(fā)了《張掖市2022年畜牧獸醫(yī)人才工作要點》，細化量化工作任務，對鄉(xiāng)村工匠培育、人才管理、職稱評審、技能培訓、專家服務團等工作做出安排。

（二）持續(xù)深化“十業(yè)百社萬才”行動。在前進村培訓基地開展高素質(zhì)農(nóng)民培育肉羊生產(chǎn)培訓班1期，培訓100人。鄉(xiāng)村振興肉牛產(chǎn)業(yè)專家服務團開展現(xiàn)場及網(wǎng)絡指導服務27期，指導培訓610人，建立指導服務示范點36個，解決生產(chǎn)技術(shù)難題16個。在春秋兩季動物強制免疫前期，組織全市1007名村級防疫員開展了集中技能提升培訓。組織102名市縣畜牧技術(shù)人員赴鄉(xiāng)村建設示范村開展“三百行動”技術(shù)服務，與百家養(yǎng)殖場區(qū)開展“點對點”技術(shù)指導服務，培養(yǎng)養(yǎng)殖戶380人。舉辦張掖市“糧改飼”全株玉米青貯技術(shù)培訓班，培訓青貯飼料收貯企業(yè)等經(jīng)營主體負責人106人，舉辦全市草原補獎政策培訓班培訓96人，舉辦全市水產(chǎn)綠色健康養(yǎng)殖培訓班，培訓水產(chǎn)養(yǎng)殖合作社負責人55人。結(jié)合“三進三問三查”活動，組織專家下沉走訪養(yǎng)殖場區(qū)118家、屠宰企業(yè)10家、飼料生產(chǎn)企業(yè)18家，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題27件。

（三）加快培育產(chǎn)業(yè)高技能人才。深化鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，組織開展動物疫病防治員技能大賽6期，150人參加技能競賽，共選拔優(yōu)秀選手18名。舉辦金張掖養(yǎng)殖能手大賽，評選金張掖養(yǎng)殖能手70名。舉辦突發(fā)重大動物疫病應急演練1期，以賽帶訓專業(yè)技術(shù)人員54人。舉辦動物檢疫檢驗員技能競賽1期，以賽帶訓業(yè)務骨干36人。選派22名專業(yè)技術(shù)人員包抓重點企業(yè)、重大項目。與農(nóng)投公司開展人才雙向互派培養(yǎng)3人。堅持強化基層鍛煉，選派畜牧、飼草、獸醫(yī)等方面的科技特派員13人，聯(lián)系養(yǎng)殖、飼草企業(yè)、合作社18個，培養(yǎng)技術(shù)能手48人。選派6人赴龍頭企業(yè)、育種企業(yè)、幫扶村掛職鍛煉。

（四）統(tǒng)籌推進重點人才及科技項目。為扎實實施好省級隴原創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年人才團隊項目《張掖市牛支原體肺炎綜合防控技術(shù)及人才培養(yǎng)項目》，我局與華中農(nóng)業(yè)大學牛病防控專家組、中國農(nóng)業(yè)科學研究院蘭州獸研所溝通銜接，圍繞流行病學調(diào)查、疫苗免疫試驗示范等方面簽訂了《技術(shù)服務協(xié)議》，目前正在開展流行病學調(diào)查、疫苗免疫試驗示范。張掖肉牛新品種選育項目獲省科技重大專項立項支持。正在實施《河西肉牛新品種選育關(guān)鍵技術(shù)研究與應用》《甘肅特有魚類祁連山裸鯉種質(zhì)資源保護集成技術(shù)研究與應用》《基于鄉(xiāng)村振興肉牛產(chǎn)業(yè)信息化平臺開發(fā)與應用》《“祁源?！毙缕贩N選育及配套技術(shù)研究與應用項目》《張掖市小農(nóng)戶種養(yǎng)結(jié)合發(fā)展模式試驗示范推廣》等甘肅省科技重大專項、重大研發(fā)項目5項。

（五）立足需求柔性引進專家人才。選派18名省市專家為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)六大行動“產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家智庫”專家，從飼養(yǎng)技術(shù)、飼料配比、動物疫病防控、畜產(chǎn)品檢疫等多方面為張掖畜牧產(chǎn)業(yè)籌謀劃策。與蘭州獸醫(yī)研究所溝通銜接，于今年8月簽訂了“所地合作”科技服務協(xié)議。確定了獸醫(yī)實驗室人員診斷技術(shù)培訓計劃、重要動物疫病攻關(guān)防控計劃、重點科研項目合作計劃。圍繞張掖肉牛新品種選育，與中國農(nóng)科院北京牧研所、蘭州獸研所2個專家團隊圍繞張掖肉牛新品種選育、肅南牦牛遺傳資源保護等重點工作簽訂技術(shù)服務合同。同北京聯(lián)育公司建立技術(shù)服務關(guān)系，公司選派專人長期駐張在養(yǎng)殖繁育企業(yè)開展張掖肉牛繁育技術(shù)指導服務，圍繞張掖肉牛新品種選育，積極構(gòu)建由科研院所主抓技術(shù)攻關(guān)、推廣單位試驗測定、繁育場戶廣泛參與的“產(chǎn)學研＋育繁推”為一體的聯(lián)合育種模式，至目前，張掖市母牛信息化平臺已建成，17萬基礎母牛信息錄入完成。

（六）強化人才激勵鼓勵和服務保障。充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用，畜牧系統(tǒng)專家在全市建立優(yōu)秀專家人才工作室4個，爭取市動物衛(wèi)生監(jiān)督所建立優(yōu)秀人才專家工作室1個。推薦選拔科技特派員13人。充分加強農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍建設，調(diào)動廣大農(nóng)村實用技術(shù)人才的積極性，制定了《張掖市農(nóng)村實用技術(shù)人才職稱評審實施細則》。研究出臺了《張掖市畜牧獸醫(yī)專業(yè)全省有效內(nèi)部等級崗位任職條件（試行）》《張掖市畜牧獸醫(yī)專業(yè)全省基層有效內(nèi)部等級崗位任職條件（試行）》。在職稱審核中突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻導向，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年不受崗位限制的優(yōu)惠政策和市級單位專業(yè)技術(shù)人員“凡晉必下”制度，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村實用人才、農(nóng)民合作社帶頭人參加職稱評審。上半年完成畜牧獸醫(yī)行業(yè)中級職稱評審專家?guī)燧啌Q，6人高級職稱聘用及內(nèi)部崗位晉升，1名博士畢業(yè)直接認定高級職稱資格。督促省領(lǐng)軍人才、市管拔尖人才在技術(shù)攻關(guān)、抓點示范、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、建言獻策等方面積極發(fā)揮作用。根據(jù)“人才政策落實年”活動相關(guān)要求，通過單位各類平臺積極宣傳人才政策。認真落實“隴原人才服務卡”制度，全面落實了市管拔尖人才健康體檢、生活補貼等政策待遇。

二、存在的主要問題及下一步打算

一是目前畜牧企業(yè)反映在新技術(shù)推廣、畜禽新品種選育、產(chǎn)品營銷等較高層次人力、智力明顯不足。二是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中高級崗位數(shù)量相對較少，個別縣區(qū)崗位設置不夠合理，一定程度上影響了工作積極性。且鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站人員多抽參與調(diào)其他工作，基層力量嚴重不足。三是今年來培訓數(shù)量和頻次有所較少，培訓方式和內(nèi)容上還存在不足，人才培訓力度還有待進一步加強。

下一步我局將深入學習貫徹黨的二十大精神，深入推進人才強國戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會人才在推動畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重大作用和意義，將人才工作與畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，按照市委關(guān)于人才工作的各項要求，把人才工作擺在更加突出的位置，嚴格落實人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責，緊扣“一屏四城五區(qū)”發(fā)展定位和“一區(qū)一地”建設目標，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展六大行動和畜牧產(chǎn)業(yè)振興對人才工作的需求，持續(xù)抓好重點人才隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化重點人才隊伍建設，加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，加大鄉(xiāng)村工匠培育力度，在落實工作責任上常抓不懈，在培育本土人才上突破提升，在激發(fā)創(chuàng)新活力上多想辦法，堅決將職責范圍內(nèi)的事情做扎實、做到位，真正將責任落到實處，為推動畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設幸福美好新張掖提供堅強人才保證。

中共張掖市畜牧獸醫(yī)局黨組

2022年11月8日