10月21日，張掖市三季度人社重點(diǎn)工作調(diào)度會議召開。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省人社重點(diǎn)工作推進(jìn)會議精神，研究解決前三季度重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中存在的問題，查找工作短板弱項(xiàng)，安排部署下一步重點(diǎn)任務(wù)。

會議指出，四季度是定全年、保全局的收官階段，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨的任務(wù)，要認(rèn)真對標(biāo)年度目標(biāo)，全面盤點(diǎn)工作，精準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，以決戰(zhàn)姿態(tài)合力攻堅(jiān)沖刺，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會議強(qiáng)調(diào)，做好四季度的收官工作，必須方法得當(dāng)、精準(zhǔn)發(fā)力，重點(diǎn)要做到“五抓”。抓重點(diǎn)，聚焦核心指標(biāo)。要緊盯人社部門承擔(dān)的市州評價(jià)4項(xiàng)指標(biāo)，逐項(xiàng)分析研判，加強(qiáng)運(yùn)行監(jiān)測，確保優(yōu)勢指標(biāo)鞏固提升，短板指標(biāo)迎頭趕上，以核心指標(biāo)的圓滿完成支撐整體工作爭先進(jìn)位。抓漏點(diǎn)，全面盤點(diǎn)任務(wù)。要緊緊圍繞“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會保障、勞動關(guān)系”四大板塊，對照年度人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)清單，逐一核查完成情況與完成質(zhì)量。對尚未完成或完成質(zhì)量不高的工作，要深刻剖析原因，制定專項(xiàng)方案，明確時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人，限期整改落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)不漏項(xiàng)、不拖延、高標(biāo)準(zhǔn)。抓堵點(diǎn)，破解難點(diǎn)問題。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于直面工作中存在的各類堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。深入排查政策落實(shí)、治理欠薪、審計(jì)反饋問題整改、群腐問題集中整治等方面的具體問題，建立問題臺賬，精準(zhǔn)施策，打通關(guān)節(jié)，疏通脈絡(luò)，為人社事業(yè)順暢高效發(fā)展掃清障礙。抓亮點(diǎn)，挖掘特色經(jīng)驗(yàn)。要對照年初工作部署，積極挖掘、總結(jié)、提煉工作中的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，形成一批可復(fù)制、可推廣的特色亮點(diǎn)工作，展現(xiàn)張掖人社工作的創(chuàng)新活力與良好形象。抓規(guī)范，健全工作機(jī)制。要著力構(gòu)建層次清晰、運(yùn)行高效的工作機(jī)制。市級層面重在“統(tǒng)”與“督”，建立健全“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作調(diào)度、督查問效、經(jīng)驗(yàn)分享”四項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)對全市人社工作的宏觀指導(dǎo)和過程監(jiān)管?？h區(qū)層面重在“承”與“落”，建立健全“承接細(xì)化、協(xié)同聯(lián)動、反饋報(bào)告、能力保障”四項(xiàng)機(jī)制，確保上級決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實(shí)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。